Ст. 23-1 Закона «О пенсионном обеспечении» предоставляет работнику, достигшему пенсионного возраста, но продолжающему работать, право отказаться от получения пенсии на определённый срок взамен на увеличение размера своей пенсии в будущем. В быту это право называется отложенным выходом на пенсию, или отложенной пенсией.
Такое право у пенсионеров в Беларуси существует с 1 сентября 1998 года.
Юристы LegalHub подготовили краткую памятку для тех, кто решил воспользоваться предоставленным правом отложенного выхода на пенсию.
Кто может претендовать на отложенную пенсию?
На отложенную пенсию могут претендовать работающие:
● мужчины – при наличии стажа работы не менее 25 лет и по достижении общеустановленного пенсионного возраста:
● в 2016 году и предыдущие годы – 60 лет;
● в 2017 году – 60 лет 6 месяцев;
● в 2018 году – 61 года;
● в 2019 году – 61 года 6 месяцев;
● в 2020 году – 62 лет;
● в 2021 году – 62 лет 6 месяцев;
● в 2022 году и последующие годы – 63 лет;
● женщины – при наличии стажа работы не менее 20 лет и по достижении общеустановленного пенсионного возраста:
● в 2016 году и предыдущие годы – 55 лет;
● в 2017 году – 55 лет 6 месяцев;
● в 2018 году – 56 лет;
● в 2019 году – 56 лет 6 месяцев;
● в 2020 году – 57 лет;
● в 2021 году – 57 лет 6 месяцев;
● в 2022 году и последующие годы – 58 лет.
Помимо минимальных требований к возрасту и трудовому (общему) стажу, для мужчин и женщин установлены одинаковые обязательные минимумы страхового стажа (т.е. периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ФСЗН):
● в 2016 году и предыдущие годы – 15 лет 6 месяцев;
● в 2017 году – 16 лет;
● в 2018 году – 16 лет 6 месяцев;
● в 2019 году – 17 лет;
● в 2020 году – 17 лет 6 месяцев;
● в 2021 году – 18 лет;
● в 2022 году – 18 лет 9 месяцев;
● в 2023 году – 19 лет;
● в 2024 году – 19 лет 6 месяцев;
● в 2025 году и последующие годы – 20 лет.
От какой пенсии можно отказаться взамен на её увеличение в будущем?
Возможность отказа от пенсии взамен на её увеличение в будущем предусмотрена только для пенсии по возрасту, назначенной на общих основаниях.
Такая возможность не предусмотрена для:
1) иных видов пенсий по возрасту;
2) пенсий по инвалидности;
3) пенсий по случаю потери кормильца;
4) пенсий за выслугу лет.
На каких условиях нужно работать на пенсии, чтобы от неё отказаться?
Под работой без получения пенсии понимается любая деятельность, в период которой уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН, в том числе:
1) работа по трудовому договору (в том числе контракту);
2) предпринимательская деятельность;
3) творческая деятельность;
4) иная деятельность (в том числе ремесленная деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, нотариальная деятельность, адвокатская деятельность и т.д.).
На какой срок можно отказаться от получения пенсии взамен на её увеличение в будущем?
Для того, чтобы претендовать на увеличение пенсии в будущем, необходимо проработать не менее 2 полных месяцев без её получения.
Насколько увеличивается отложенная пенсия?
При отказе от получения пенсии в период работы её размер увеличивается на:
● 1% заработка, из которого исчисляется пенсия, – за каждые полные 2 месяца неполного года работы;
● 6% заработка, из которого исчисляется пенсия, – за полный первый год работы;
● 8% заработка, из которого исчисляется пенсия, – за полный второй год работы;
● 10% заработка, из которого исчисляется пенсия, – за полный третий год работы;
● 12% заработка, из которого исчисляется пенсия, – за полный четвёртый год работы;
● 14% заработка, из которого исчисляется пенсия, – за полный пятый и каждый полный последующий год.
При этом, указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой.
Например:
1. За 1 год и 6 полных месяцев работы без получения пенсии её размер увеличится на 6% + 1% + 1% + 1% = 9% заработка, из которого исчисляется пенсия.
2. За 3 полных года работы без получения пенсии её размер увеличится на 6% + 8% + 10% = 24% заработка, из которого исчисляется пенсия.
3. За 6 полных лет работы без получения пенсии её размер увеличится на 6% + 8% + 10% + 12% + 14% + 14% = 64% заработка, из которого исчисляется пенсия.
Как отказаться от пенсии взамен на её увеличение в будущем?
Для отказа от пенсии необходимо лично, по почте или через нанимателя подать письменное заявление в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела.
Определённой формы такого заявления не установлено – однако рекомендуется указывать в нём:
1) наименование органа социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела;
2) Ф.И.О., дату рождения, номер страхового свидетельства и адреса места жительства и места фактического проживания пенсионера, его номер телефона, адрес электронной почты;
3) наименование документа – заявление;
4) сущность заявленного требования: не выплачивать назначенную пенсию по возрасту;
5) период отказа от пенсии;
6) вид работы, осуществляемой в этот период;
7) собственноручную подпись пенсионера;
8) дату подачи заявления.
К заявлению можно приложить документы, подтверждающие продолжение работы после назначения пенсии (например, копию трудовой книжки или трудового договора (контракта), копию свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, копию удостоверения адвоката или лицензии на адвокатскую деятельность и т.д.).
Когда можно отказаться от пенсии взамен на её увеличение в будущем?
Отказаться от пенсии можно в любой момент: как одновременно с её назначением, так и после того, как она начнёт выплачиваться.
Как возобновить выплату отложенной пенсии?
Обратиться за перерасчётом назначенной пенсии и её возобновлением можно в любой момент: как по окончании периода, указанного в заявлении об отказе от получения пенсии, так и ранее, до его истечения.
Для возобновления пенсии необходимо лично, по почте или через нанимателя подать в орган социальной защиты по месту нахождения пенсионного дела заявление по установленной форме.
Орган социальной защиты обязан рассмотреть такое заявление и принять по нему решение в течение 10 календарных дней.
Что нужно учесть при принятии решения об отложенном выходе на пенсию?
При принятии решения об отложенном выходе на пенсию следует оценить следующие обстоятельства:
1) срок «окупаемости» пенсии.
Например, на сайте Комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского областного исполнительного комитета приводится следующий расчёт для мужчины с 35-летним стажем и средней зарплатой по стране:
По состоянию на апрель январь 2024 года его пенсия составляла бы 655 рублей. Если бы до этого он работал и отказался от получения пенсии на 5 лет, то размер его пенсии в том же январе 2024 года составил бы уже 1208 рублей.
Неполученная пенсия за 5 лет (60 месяцев) составила 39300 рублей (655 рублей × 60 месяцев).
За счёт дополнительного стажа и увеличения пенсия выросла на 553 рубля – с 665 рублей до 1208 рублей.
Примерный период, за который неполученная пенсия «вернётся» в виде повышения к её размеру – 71 месяц или почти 6 лет (39300 рублей неполученной пенсии / 553 рубля суммы увеличения);
2) состояние здоровья и среднюю продолжительность жизни по стране.
Так, по данным Белстата за 2019 год (последние доступные данные) средняя продолжительность жизни в Беларуси составляла около 64 лет для мужчин и около 78 лет для женщин.
При этом «сэкономленные» суммы за период, в течение которого пенсионер добровольно не получал отложенную пенсию, не переходят по наследству и не увеличивают любые другие выплаты, причитающиеся в случае смерти пенсионера (например, пособие на погребение);
3) реальную возможность продолжать работу на пенсии.
Отказ от получения пенсии по возрасту и продолжение работы сами по себе не гарантируют сохранения за пенсионером рабочего места в течение периода отказа от получения пенсии: наниматель не будет обязан продлевать с пенсионером трудовой договор (контракт), а сам пенсионер не сможет воспользоваться льготами при сокращении численности штата и т.д.
В случае увольнения пенсионера до истечения срока отказа от пенсии и отсутствии иной деятельности, понимаемой под работой, пенсионеру придётся обращаться за возобновлением выплаты пенсии.
Ваш ответ получен. Спасибо!